区块链技术人才月薪过万,企业仍难找到合适人才

 近年来,区块链与人工智能、大数据等前沿技术一样,备受市场关注与重视。根据近期智联招聘发布区块链领域人才报告,数据显示,今年以来作为一个全新的就业领域,区块链人才需求增长猛增,区块链招聘职位中,给出的薪酬几乎都过万,然而企业仍然难找到合适人才。

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区块链是一种新兴且新型的计算机技术,由于它具有分布式存储、非对称加密、智能合约的核心技术,能安全存储数据,信息不可伪造和篡改,受到很多企业的青睐。由于区块链作为一项新型的计算机技术,市场火热、需求不断激增,不少求职者都跃跃欲试。不过,根据数据显示来看,虽然区块链相关岗位投递简历人数高于行业整体需求,是需求的3.6倍,从数量上看供给十分充足,但具备区块链相关技能和工作经验的求职者,也就是所谓的存量人才仅占需求量的7%。 

 

数据显示,区块链职位最为集中的行业主要包括互联网行业,占比35.2%;IT服务行业,占比20%;计算机软件行业,占比10.8%;基金证券行业,占比8.3%;网络游戏行业占比5.2%。互联网和金融这两个行业在供需结构上呈现出投递简历求职者占比低于需求分布占比的情况,体现出这两个行业旺盛的区块链人才需求,且这两个行业属于区块链技术渗透较早较成熟的领域,存量人才占比也较高。

 

目前,区块链技术应用最广的是金融领域,一些银行正利用区块链技术,开发点对点的金融支付系统,加速推动后台系统功能以及清算、结算能力。将来,在征信、大数据、数字证书、供应链金融、身份验证和电子商务等多个领域,区块链技术都可能会被充分应用。

据智联招聘相关负责人介绍,区块链招聘需求集中在一线、新一线城市,北京、上海、深圳、广州、杭州、天津。由于技术水平良莠不齐,区块链职位高薪难匹配,拥有更好技术的存量人才薪酬更高。从薪酬分布区间来看,区块链招聘职位分布最多的区间为10000元-15000元/月,占比23%;其次是15000元-25000元/月,占比29.2%。此外,4000元-10000元/月以及25000元-50000元/月薪酬的占比也相对较多。

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这些职位人才需求大

  算法工程师

  高级软件工程师

  软件工程师

  系统架构设计师

  网络/在线销售

  Java开发工程师

  产品经理

  区域销售经理/主管

  软件研发工程师

  客户服务专员/助理

  这些职位人才最集中

  互联网产品经理/主管

  项目经理/项目主管

  副总裁/副总经理

  首席执行官CEO/总裁/总经理

  投资经理

  IT技术/研发总监

  CTO/CIO

  运营总监

  系统架构设计师

总裁助理/总经理助理

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从具体的岗位来看,算法工程师和软件工程师是紧俏岗位,但供给端基本空白。在企业需求方面,算法工程师是需求多的岗位,但投递量却很低。国科简作为行业起步较早的区块链技术服务商积极探索区块链技术在各行业领域内的应用,技术团队本着诚信、专业、担当、执行等价值理念,一直坚守科研本源,潜心对区块链系统进行研试图在不断的探索与检验中发现世界、认识世界,在技术的创新和发展上实现自身价值,为行业做出贡献。


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